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ARBEITEN BEI COMGEST

Comgest fördert die Eigenständigkeit und Initiative seiner Mitarbeiter. Das ist Teil unseres Partnerschaftsgedankens. Der Beitrag jedes einzelnen Mitarbeiters ist uns wichtig. Dieser kooperative Ansatz ist ein wichtiger Grundsatz der Comgest Unternehmensphilosophie. 

VIELFÄLTIG & ENGAGIERT
Comgest ist eine internationale, multikulturelle Unternehmensgruppe mit mehr als 180 Mitarbeitern aus über 30 Nationen und Büros in 9 Ländern. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter ist von grundlegender Bedeutung für unseren Erfolg. Das breite Spektrum an Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven stellt eine der wichtigsten Stärken von Comgest dar. Wir setzen uns für die Gleichberechtigung von Mann und Frau ein: Derzeit haben wir ein Verhältnis von 46% Frauen und 54% Männern. In unseren Portfoliomanagement-Teams sind 27% unserer Analysten und Portfoliomanager Frauen.

AKTIVE PARTNER
Unsere Grundlagen und unser Wachstum verdanken wir unserer partnerschaftlichen Kultur. Von unseren Gründern bis hin zu unseren Praktikanten suchen wir nach talentierten Fachleuten, von denen wir glauben, dass sie den Weg gehen können, um unsere Gruppe, unser Geschäft und unsere Zukunft zu stärken.

BERUFLICHE ENTWICKLUNG
Unser Kapital ist finanziell und menschlich. Wir sind bestrebt, nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiter einzubinden, um unsere breite Partnerschaft aufrechtzuerhalten. Wir fördern die kontinuierliche berufliche Entwicklung durch Weiterbildungsprogramme für unsere Mitarbeiter, die auf ihre Bedürfnisse und ihr Potenzial zugeschnitten sind.

VERANTWORTUNG
Die soziale und ökologische Verantwortung ist ein Kernbestandteil unserer Kultur und unseres unternehmerischen Handelns. Die Einbettung sozialer und ökologischer Werte in verantwortungsvolles Investieren trägt zur Verbesserung der Gesellschaft bei, stärkt aber auch das Vertrauen der Kunden und Mitarbeiter.

ZURÜCKGEBEN

 

Neben der Vermögensverwaltung setzt sich unsere gemeinnützige The Comgest Foundation für die Förderung verschiedener sozialer Projekte ein, etwa in Bereichen wie der Bildung, der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen oder durch andere Programme zur Verbesserung des Lebens bedürftiger Menschen. Comgests Mitarbeiter können hier die Rolle von „Botschaftern" übernehmen, indem sie potenzielle Projekte vorschlagen und deren Fortschritte begleiten. 

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