Lavoro

Lavorare in Comgest

Comgest incoraggia l’autonomia e l’iniziativa dei collaboratori. Questo aspetto contribuisce a motivare tutto il personale, indipendentemente dalla posizione occupata, e rispecchia uno dei valori su cui si fonda la nostra partnership. Anche l’apporto dei dipendenti e un approccio collaborativo sono principi fondamentali.

DIVERSI E IMPEGNATI
Comgest è un gruppo internazionale e multiculturale con oltre 200 dipendenti, che rappresentano oltre 30 nazionalità e uffici in 12 paesi. Consideriamo le nostre differenze culturali e la varietà delle nostre esperienze, competenze e opinioni una chiave del nostro successo. Comgest s’impegna a rispettare la parità di genere sul luogo di lavoro, dove attualmente l’organico è composto per il 49% da donne e per il 51% da uomini, con il 33% di donne tra gli analisti e gestori di portafoglio.

DICHIARAZIONE SULLA POLITICA DI DIVERSITÀ E INCLUSIONE DEL GRUPPO COMGEST

La partecipazione di Comgest in iniziative del settore su diversità e inclusione

Diversity Project: Un'iniziativa interaziendale che promuove una cultura più inclusiva all'interno del settore degli investimenti. Comgest è diventata membro nel 2021 e cerca di apprendere e contribuire in modo significativo alle sue iniziative.

Fondsfrauen: Il più grande network di donne di lingua tedesca che si occupa dell'avanzamento di carriera, di diversità e uguaglianza di genere nel settore finanziario. Comgest è entrata a far parte del network nel 2021.

"Sono convinta che la partnership inclusiva che Comgest offre, permette alle donne di sviluppare il proprio potenziale".

PARTNER ATTIVI
Le nostre fondamenta e la nostra crescita sono dovute alla nostra cultura di partnership. Dai nostri fondatori agli stagisti cerchiamo di individuare professionisti di talento che crediamo possano andare lontano, rafforzando il gruppo, la nostra attività e il nostro futuro.

SVILUPPO PROFESSIONALE
Il nostro capitale è finanziario e umano. Il nostro obiettivo è quello di coinvolgere non solo i nostri clienti, ma anche i nostri dipendenti per sostenere la nostra ampia partnership. Incoraggiamo lo sviluppo professionale continuo attraverso una formazione dei dipendenti adeguata alle esigenze e al potenziale.

RESPONSABILITA’
Le responsabilità sociali e ambientali sono una componente fondamentale della nostra attività quotidiana, del nostro comportamento e del nostro business. Riteniamo che integrare questi valori nella politica di investimento responsabile contribuisca a migliorare la società, ma anche a rafforzare la fiducia di clienti e collaboratori.

RESTITUIRE

In aggiunta all’attività di asset management, la nostra The Comgest Foundation è il braccio filantropico di Comgest e si dedica al supporto di vari progetti, come l’educazione, il sostegno della disabilità o altri programmi volti a migliorare la vita di persone svantaggiate. I collaboratori di Comgest svolgono il ruolo di “ambasciatori” di potenziali progetti e ne seguono l’andamento.

I NOSTRI VALORI

PARTNERSHIP

Il nostro è un approccio partecipativo. Siamo un'impresa di soci. Pensiamo e agiamo come imprenditori, condividendo le responsabilità, i rischi e le gratificazioni. Il contributo a lungo termine apportato dai membri di Comgest alla società viene rispecchiato nel graduale incremento della partecipazione azionaria dei dipendenti, che richiede pazienza e impegno.

I nostri valori

Qualità

Crediamo che i risultati positivi siano raggiunti grazie alla consistente attuazione della nostra filosofia d’investimento “quality growth”. Attribuiamo più valore al mantenimento del livello qualitativo del prodotto piuttosto che all’incremento delle masse gestite. I principi ESG sono integrati nelle nostre politiche, non imposti.

I nostri valori

Coraggio

Abbiamo il coraggio di essere diversi. I fondatori di Comgest hanno impostato la società come un luogo di lavoro in cui le persone dispongono di spazio e libertà sufficienti per esprimersi. Corriamo rischi consapevoli nell’interesse dei nostri clienti, ma li ponderiamo con esperienza e responsabilità. Abbiamo il coraggio di sostenere le nostre convinzioni.

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