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Si cela est incorrect,
Fondée en 1985, Comgest est une société détenue à 100 % par ses fondateurs et salariés. Ce partnership de plus de 35 ans gère exclusivement des actions selon une approche sans contrainte « qualité et croissance » et appliquée à l’ensemble des marchés, développés et émergents.
Nous sommes courageux et disciplinés avec pour objectif de délivrer une croissance durable.
Les fondations de Comgest reposent sur notre culture de partenariat à long terme. Nous pensons que l’implication personnelle de chacun nous permet d’aligner nos intérêts, nos responsabilités, nos risques et nos récompenses avec ceux de nos clients.
Nous sommes convaincus qu’une approche intégrant les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) contribue positivement à la croissance des entreprises sur le long terme.
Les titres de croissance tendent naturellement à afficher des valorisations élevées, à l’image de leur profil de bénéfices attrayant. Tant qu’elles sont en croissance, tout va bien. Mais un coup de frein imprévu peut être désastreux, les investisseurs devant revoir leurs attentes du tout au tout. En analysant le cas Tesco, ce white paper tente d’illustrer la manière dont les investisseurs à long terme peuvent repérer les signes d’un décrochage en approche afin de vendre à temps.
As soon as the Chinese government announced the end of their strict Covid-zero policy, our Comgest China Investment Team hit the road to visit local Chinese companies that have been on our Quality Growth radar.
With high inflation being compounded by the fastest rise in interest rates in nearly 40 years, capital markets have changed radically over the past year. Growth stocks have been particularly vulnerable as the market deteriorated. As a quality growth investor this has also hurt Comgest’s portfolios. Despite these headwinds, many of Comgest’s portfolio companies have been able to raise prices without a loss in demand or profitability, thus shielding shareholders from inflation.
NOUS PENSONS, AGISSONS ET INVESTISSONS À L’ÉCHELLE MONDIALE
Les collaborateurs de Comgest sont sa force et l’humain est au cœur de son système de valeurs.
QUALITÉ ET CROISSANCE À LONG TERME
Nos portefeuilles sont composés d’un nombre restreint de sociétés « qualité et croissance ».