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Si cela est incorrect,
Fondée en 1985, Comgest est une société détenue à 100 % par ses fondateurs et salariés. Ce partnership de plus de 35 ans gère exclusivement des actions selon une approche sans contrainte « qualité et croissance » et appliquée à l’ensemble des marchés, développés et émergents.
21/11/2024
In this video, Portfolio Manager Louis Citroën explores the intricacies of the US economy and highlights its attractiveness for investors. He illustrates how our portfolio aims to achieve long-term growth by focusing on quality growth companies that tend to thrive regardless of market cycles, trends or geopolitical developments.
Louis Citroën a rejoint Comgest en 2019 et occupe le poste de gérant de portefeuille et d’analyste spécialiste des actions américaines.
Louis co-gère la stratégie actions américaines et contribue activement à la génération de nouvelles idées d'investissement, en recherchant des sociétés américaines parmi un large éventail de secteurs. Avant de rejoindre Comgest, il a été analyste actions couvrant les valeurs télécoms et médias chez Arete Research à Londres pendant cinq ans. Auparavant, Louis travaillait depuis 2011 en tant qu'analyste actions Small Cap chez la Financière de l'Echiquier et a débuté sa carrière en 2009 en tant que consultant chez Oliver Wyman à Paris.
Louis est diplômé de l’ESCP Business School (France, Royaume-Uni, Allemagne) et est titulaire du CFA® délivré par l’Institut CFA®.
Nous sommes courageux et disciplinés avec pour objectif de délivrer une croissance durable.
Les fondations de Comgest reposent sur notre culture de partenariat à long terme. Nous pensons que l’implication personnelle de chacun nous permet d’aligner nos intérêts, nos responsabilités, nos risques et nos récompenses avec ceux de nos clients.
Nous sommes convaincus qu’une approche intégrant les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) contribue positivement à la croissance des entreprises sur le long terme.
Les titres de croissance tendent naturellement à afficher des valorisations élevées, à l’image de leur profil de bénéfices attrayant. Tant qu’elles sont en croissance, tout va bien. Mais un coup de frein imprévu peut être désastreux, les investisseurs devant revoir leurs attentes du tout au tout. En analysant le cas Tesco, ce white paper tente d’illustrer la manière dont les investisseurs à long terme peuvent repérer les signes d’un décrochage en approche afin de vendre à temps.
Is a stock at 12x earnings really a bargain? Not necessarily. In this thought-provoking piece, Comgest CIO and Portfolio Manager Franz Weis challenges the conventional wisdom around valuation metrics. He explains why long-term success comes from quality growth and earnings visibility — not chasing cheap-looking stocks. Discover how avoiding the “value trap” is central to Comgest’s Quality Growth investment philosophy.
Over the past two years, the AI "Gold Rush" has led to the MSCI World Index becoming concentrated in just a handful of AI-related stocks. In this investment letter, Comgest’s Global Equity team explains why we typically focus on AI infrastructure companies with high barriers to entry and strong pricing power, while avoiding early-stage AI models and software due to intense competition and potential commoditisation.
NOUS PENSONS, AGISSONS ET INVESTISSONS À L’ÉCHELLE MONDIALE
Les collaborateurs de Comgest sont sa force et l’humain est au cœur de son système de valeurs.
QUALITÉ ET CROISSANCE À LONG TERME
Nos portefeuilles sont composés d’un nombre restreint de sociétés « qualité et croissance ».