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Fondée en 1985, Comgest est une société détenue à 100 % par ses fondateurs et salariés. Ce partnership de plus de 35 ans gère exclusivement des actions selon une approche sans contrainte « qualité et croissance » et appliquée à l’ensemble des marchés, développés et émergents.
Pierre Lamelin a rejoint Comgest en 2012 et occupe les fonctions de gérant de portefeuille et d’analyste spécialiste des actions européennes. Il est également membre du Comité de Durabilité du groupe Comgest.
Il co-gère plusieurs stratégies européennes et contribue largement à la recherche au sein de l’équipe Europe dans le cadre d’une sélection variée de valeurs « qualité croissance » issues de multiples secteurs. Pierre a commencé sa carrière en 2004 chez Crédit Agricole Cheuvreux en tant qu’analyste financier où il a couvert pendant sept ans les secteurs du luxe et des cosmétiques en Europe.
Il est titulaire d’un Master en Finance de l’Institut d’Études Politiques (Sciences Po) de Paris, ainsi que du CIIA (Certified International Investment Analyst).
Sébastien de Frouville a rejoint Comgest en juin 2012 comme responsable des relations auprès des investisseurs français, suisse francophone et luxembourgeois.
Sébastien a débuté sa carrière en 2004 au Crédit Agricole comme analyste crédit. En 2007, il est responsable des partenariats chez Keren Finance. Il devient directeur des partenariats pour Natixis Asset Management en 2011.
Il est diplômé de l’IPAG et a le CFA® délivré par l’Institut CFA®.
Nous sommes courageux et disciplinés avec pour objectif de délivrer une croissance durable.
Les fondations de Comgest reposent sur notre culture de partenariat à long terme. Nous pensons que l’implication personnelle de chacun nous permet d’aligner nos intérêts, nos responsabilités, nos risques et nos récompenses avec ceux de nos clients.
Nous sommes convaincus qu’une approche intégrant les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) contribue positivement à la croissance des entreprises sur le long terme.
Les titres de croissance tendent naturellement à afficher des valorisations élevées, à l’image de leur profil de bénéfices attrayant. Tant qu’elles sont en croissance, tout va bien. Mais un coup de frein imprévu peut être désastreux, les investisseurs devant revoir leurs attentes du tout au tout. En analysant le cas Tesco, ce white paper tente d’illustrer la manière dont les investisseurs à long terme peuvent repérer les signes d’un décrochage en approche afin de vendre à temps.
En tant qu'investisseurs "qualité-croissance", nous appliquons une approche d'investissement orientée vers le long terme, qui s'appuie sur la création de valeur fondamentale des entreprises, avec la croissance des bénéfices comme facteur déterminant du cours de bourse.
Le paradoxe de la croissance à long terme : par quel mécanisme de surperformance à long terme certaines catégories de valeurs de croissance pourraient-elles dépasser à plusieurs reprises les attentes du marché et voir leur valeur continuer à s'apprécier durablement ?
NOUS PENSONS, AGISSONS ET INVESTISSONS À L’ÉCHELLE MONDIALE
Les collaborateurs de Comgest sont sa force et l’humain est au cœur de son système de valeurs.
QUALITÉ ET CROISSANCE À LONG TERME
Nos portefeuilles sont composés d’un nombre restreint de sociétés « qualité et croissance ».