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Wir wollen Mitarbeiter gewinnen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Ein Teil der aktuellen Führungskräfte von Comgest ist seit vielen Jahren dabei – und hat teilweise als Praktikanten angefangen. Wir legen viel Wert auf die interne Besetzung von neuen Positionen und versuchen Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, zwischen den verschiedenen Gesellschaften der Comgest Gruppe und einzelnen Abteilungen zu wechseln.


Wir möchten langfristig die besten Ergebnisse für unsere Kunden erzielen. Deswegen suchen wir
Talente weltweit – aller Nationalitäten und unterstützen diese in ihrer Mobilität.

Durch unser Partnerschaftsmodell binden wir unsere Talente langfristig an die Firma.

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